Wir sind fest davon überzeugt, dass es wichtig ist, eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu fördern und Führungskräften eine Plattform zu bieten, auf welcher sie sich weiterentwickeln können. Wir haben daher unser Schindler Global Talent Programm konzipiert, um die Entwicklung junger Fachkräfte zu beschleunigen und ihnen verschiedene Positionen und Länder zu zeigen.
Das Schindler Career Development Program und das Global Functions Talent Program bieten anspruchsvolle und sinnstiftende Möglichkeiten für Mitarbeitende mit hohem Potenzial und guten Leistungen, welche die richtige Einstellung und das richtige Verhalten zeigen und ihr volles Potenzial in einem Unternehmen entfalten wollen, welches ihre Karriereziele unterstützt. Nach der Aufnahme in das Programm übernimmst du einen internationalen Arbeitseinsatz, eine Führungsfunktion und eine Position in einer Geschäftsstelle. Diese Erfahrungen bereiten dich umfassend auf eine Position im höheren Management und der Mitgestaltung der Zukunft unseres Unternehmens vor.
Um dir optimale Lernerfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, stellt das Schindler Global Talent Program eine Umgebung für innovatives und vielfältiges Denken zur Verfügung. Im Rahmen des Global Talent Programs profitierst du von folgenden Angeboten:
Wir verfolgen das Prinzip des Lernens aus Erfahrung. Du nimmst deine eigene Karriere in die Hand und findest einen auf deine Interessen und Stärken zugeschnittenen Karriereplan.
Die Aufnahme erfolgt im Rahmen eines internen Prozesses. Du wirst nominiert, nachdem du mit deiner Führungskraft und HR eine Vereinbarung getroffen hast. Nominierungskriterien: