• Aufzüge
    • Personenaufzug
      • Schindler 1000

        Unser praktische, kompakte und zuverlässige Aufzug für niedrige und mittelgroße Gebäude bietet Ihnen Komfort, Laufruhe und Effizienz.

      • Schindler 3000

        Unser Allround-Aufzug für verschiedene Gebäudearten mit größtmöglicher Flexibilität bei Kabinen-, Tür- und Schachtgrößen.

      • Schindler 5000

        Unser leistungsstarke Aufzug steht für exzellente Technik kombiniert der neuesten Technologie für höhere Förderleistung bei mehr Fahrgästen - und durchweg optimalem Fahrkomfort.

      • Schindler 5500

        Unser Alleskönner-Aufzug für Einsatzbereiche in Wohn- und Geschäftsgebäuden. Die neuen Antriebs- und Tragmittelentwicklungen machen ihn zum Meilenstein in der urbanen Mobilität.

      • Schindler 6000

        Unser Schindler 6000-Luxusaufzug kombiniert die neuesten Technologien, hochwertige Oberflächen, größere Kapazitäten und kundenspezifische Designoptionen zu einem erstklassigen Fahrgasterlebnis.

      • Schindler 7000

        Unser Hochhausaufzug erreicht bis zu 500m Förderhöhe & 128 Etagen. Hightech-Einsatz macht das Modell zum Premiumaufzug für Hochhäuser des 21. Jahrhunderts.

    • Güter- und Lastenaufzug
      • Schindler 2400

        Unser Lastenaufzug in Seil- oder Hydraulikausführung überzeugt durch seine Zuverlässigkeit und Laufruhe selbst bei hohem Transportaufkommen.

      • Schindler 2500

        Für unsere Aufzüge, die Personen in Betten oder Rollstühlen transportieren, sind eine reibungslose, komfortable Fahrt und absolute Zuverlässigkeit unabdingbar.

      • Schindler 2600

        Der Schindler 2600 ist unser größter und stärkster Aufzug. Er bewältigt hohe Fahrgast- und Güteraufkommen, ist leicht montieren, robust & energieeffizient.

    • Modernisierung
      • Übersicht

        Durch den Ersatz einzelner Aufzugskomponenten oder den Tausch der kompletten Aufzugsanlagen investieren Sie in die Zukunft.

      • Schindler 3000 Plus

        Unser Schindler 3000 Plus Ersatzaufzug bietet Ihnen eine Vielzahl an Kombinationsmöglichkeiten aus Design & Größe und passt sich ideal den Einsatzbereichen an.

      • Schindler 5000 Plus

        Unser Schindler 5000 Plus Ersatzaufzug kombiniert hohes Leistungsniveau mit maximaler Flexibilität in Design, Abmessungen, Konfigurationen und Anwendungen.

      • Schindler 6000 Plus

        Erfahren Sie, wie der Schindler 6000 Plus die neueste Technologie mit massgeschneiderten hochwertigen Oberflächen kombiniert.

      • Schindler 6200

        Unser Schindler 6200 Aufzugsersatzanlage bietet die ideale Lösung für besonders schmale Aufzugsschächte.

      • Schindler 6500

        Unser Schindler 6500 bietet hohe Leisting für maximale Mobilität, vefügt über ein Traffic-Management-System und kombiniert eine Vielzahl von Gestaltungsoptionen.

      • Aufzugskomponenten

        Wir bieten Schritt-für-Schritt Modernisierungen für bestimmte Aufzugskomponenten - manchmal sind es nur kleine Details, die ausreichen.

    • Transit Management
      • Schindler PORT

        Unser innovatives Transit Management System berechnet für jeden Gebäudenutzer den effizientesten Weg zum Ziel.

    • Digital Media Services
      • Übersicht

        Machen Sie Ihre Aufzüge zur Kommunikationsplattform mit unseren Digital Media Services.

      • Schindler Ahead MediaScreen

        Diese Bildschirmlösung im Inneren der Aufzugskabine bietet Ihren Fahrgästen alle relevante Informationen in Echtzeit.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Beste Unterhaltung und Information für Ihre Passagiere. Schindler Ahead SmartMirror für Aufzüge ist beides: Spiegel und Bildschirm.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Die Fahrzeit wird ab sofort perfekt genutzt: Unser Schindler Ahead AdScreen bewirbt Ihre Produkte und Dienstleistungen einfach und effizient direkt im Aufzug.

      • Linea 800 Smarttouch

        Unser neues Linea 800 SmartTouch Aufzugstableau besticht durch sein unverkennbares Glasdesign und seine multimediale Interaktion.

      • Linea300Smart

        Mit Stil zur Information. Unser Linea300Smart ist die schlanke sowie effiziente Informations- und Kommunikationslösung, nahtlos integriert im Bedientableau.

      • Schindler Ahead ContentManagementSystem

        Mit unserem Schindler Ahead CMS können Sie Ihre Inhalte jederzeit aktualisieren und auf allen Bildschirmen mit einem Klick ausstrahlen.

    • CleanMobility
      • UV CleanCar

        Unser Schindler UV CleanCar verwendet UV-C-Licht, um Bakterien und Viren in Aufzügen zu zerstören.

      • UV CleanAir

        Mit Schindler UV CleanAir zirkuliert die Luft in Aufzugskabinen häufiger und wird effizient desinfiziert. Dadurch wird das Infektionsrisiko verringert.

    • Pakete für Aufzüge
      • Wohnhauspaket

        Mit unserem Wohnhauspaket wird Ihr Aufzug zu einem angenehmen und einladenden Ort im Gebäude. Dieses Paket bietet zusätzliche Sicherheit und Designoptionen.

      • Bürogebäudepaket

        Mit unserem Bürogebäudepaket erhöhen Sie die Sicherheit in Ihrem Gebäude und steigern zusätzlich die Verfügbarkeit Ihrer Aufzüge.

  • Fahrtreppen & Fahrsteige
    • Fahrtreppen
      • Schindler 9300

        Unsere Schindler 9300 Fahrtreppe kann beliebig angepasst werden: von klassisch oder robust bis individuell und das mit einer Förderhöhe von bis zu 20 Metern.

      • Schindler 9700

        Rushhour – egal ob am Bahnhof oder am Flughafen: Große Menschenströme wollen rasch an ihr Ziel. Ideal mit unserer Schindler 9700 Fahrtreppe.

    • Fahrsteige
      • Schindler 9500

        Unser Schindler 9500 ermöglicht den problemlosen Transport von Personen und Gegenständen. Als geneigter Fahrsteig ermöglicht er dies auch zwischen Etagen.

    • Modernisierung
    • CleanMobility
      • UV CleanRail

        Das Schindler Handlauf Ultra UV-Gerät verwendet keimtötendes UVC-Licht, um die Handläufe in kurzer Entfernung zu bestrahlen.

  • Service & Instandhaltung
  • Job & Karriere
    • Übersicht
    • Über uns
      • Mitarbeiter

        Lernen Sie die Menschen, Traditionen und Werte kennen, die uns motivieren, um die Herausforderungen der urbanen Mobilität im 21. Jahrhundert zu meistern.

      • Vielfalt, Inklusion und Gleichheit

        Unsere Verpflichtung zur Vielfalt, Inklusion und Gleichheit ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen.

      • Gesellschaft

        Verändern Sie gemeinsam mit uns die Welt. Wir suchen motivierte Fachleute, um die drängendsten gesellschaftlichen Probleme der urbanen Mobilität zu lösen.

      • Unsere Werte

        Unsere Werte bilden die Grundlage für alle unsere Handlungen und sichern uns die Rolle als führender Global Player in der Aufzug- und Fahrtreppenbranche.

      • Fakten und Zahlen

        Erfahren Sie, warum es sich lohnt, für Schindler zu arbeiten.

    • Warum Schindler?
      • Entgelt und Zusatzleistungen

        Erfahren Sie mehr über Entgeltpakete und Zusatzleistungen für Schindler-Mitarbeitende – wettbewerbsfähige Gehälter und Löhne sind nur der Anfang!

      • Work-Life-Balance

        Die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden, ist nicht immer einfach. Wir helfen Ihnen mit flexiblen und modernen Regelungen, die verschiedene Bedürfnisse erfüllen.

      • Schulung

        Der Schlüssel zur Bewahrung des stolzen Erbes von Schindler liegt in der ständigen Fortbildung und Befähigung aller unserer Mitarbeitenden – auf jeder Ebene.

      • Karriereentwicklungsprogramm

        Erfahren Sie, wie wir die Karriere unserer talentiertesten jungen Fachkräfte mit einem internationalen und multidisziplinären 6-Jahres-Programm unterstützen.

      • Internationale Karrieren

        Internationale Projekte stellen einen wichtigen Faktor für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden dar. Bringen Sie Ihre Karriere bei Schindler international voran.

    • Wen wir suchen
      • Erfahrene Fachleute

        Ob Servicetechniker*in oder Ingenieur*in, wir suchen nach Menschen mit Erfahrung und besonderen Fähigkeiten. Erfahrene Fachleute verhelfen unserem Aufzugunternehmen zum Erfolg!

      • Lehrlinge

        Idealer Start ins Berufsleben. Ob Praktikum, klassische Lehre oder Lehre mit Matura… die Nachwuchsförderung liegt uns einfach am Herzen.

      • Student*innen und Absolvent*innen

        Entdecken Sie die umfassenden Möglichkeiten für Student*innen und Absolvent*innen bei Schindler.

    • Jobs in Österreich
  • Einsatzbereiche
  • Innovationen
  • Referenzen
  • Medien
  • Schwerpunkt Energie
  • Über uns
  • Downloads
  • Kontakt
Plan & Design

Student*innen und Absolvent*innen

Berufseinsteiger*innen bieten wir eine Palette von Möglichkeiten – für jedes Interessensgebiet.

Hochschulstudent*innen

Ein Praktikum bei Schindler ist eine großartige Möglichkeit für den Berufseinstieg – wir schätzen die Energie und frischen Perspektiven, die Hochschulstudent*innen in das Arbeitsumfeld einbringen. Mit einem Praktikum bei Schindler erhalten Sie eine einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der urbanen Mobilität zu gestalten.

Ob Sie sich für das Product Management, den Verkauf, HR oder Finanzen interessieren, wir finden einen geeigneten Platz, an dem Sie lernen und einen echten Beitrag für unser Unternehmen leisten können.

Hochschulabsolvent*innen

Wenn Sie einmal einen Aufzug benutzen werden, der weiß, wohin Sie möchten, bevor Sie einsteigen, dann liegt das an einer unserer Erfindungen. Innovationen bilden den Kern der Marke Schindler. Wir suchen Digital Natives, die uns mit ganzer Kraft bei der Bewältigung der Herausforderungen der Zukunft helfen wollen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Zeit, sich bei uns beruflich zu entwickeln, und bieten eine wahrhaft gemeinschaftliche Arbeitskultur, die sich um Kernwerte wie Integrität und Vertrauen dreht.

Wenn Sie auch nach Ihrem Abschluss noch wissbegierig sind, lassen Sie es uns wissen. Wir investieren aktiv in unsere Mitarbeitenden und würden sehr gern von Ihnen erfahren, wie Ihre Forschung und Ideen uns helfen können, die Welt auf ein neues Niveau zu heben.

Den nächsten Schritt gehen

Wenn Sie sich für eine Bewerbung entschieden haben, beherzigen Sie folgende Ratschläge, um sich von anderen Bewerber*innen abzuheben und im Gedächtnis zu bleiben.

Vorbereitung ist alles – Ihre Bewerbung ist Ihre Chance, einen bleibenden ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie können damit zeigen, wer Sie wirklich sind, und sich einem potenziellen künftigen Arbeitgeber präsentieren. Die Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten.

Seien Sie vorbereitet

Informieren Sie sich so gut wie möglich über Schindler. Wir erkennen immer, wer sich gut vorbereitet und wer nicht. Überlegen Sie, wie Ihre Stärken und Karriereziele zu uns passen. Erzählen Sie uns, warum Sie in unserem Unternehmen Erfolg haben wollen.

Seien Sie authentisch

Zeigen Sie uns, dass Sie mit dem Druck eines Vorstellungsgesprächs umgehen können, indem Sie einfach Sie selbst sind. Wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht wissen, erwecken Sie keine falschen Eindrücke. Ehrlichkeit und Wahrheitstreue stehen an erster Stelle. Sie sind Schindler-Werte und danach suchen wir bei den Menschen, die wir einstellen.

Präsentieren Sie sich selbst

Sie wurden wegen Ihrer Qualifikationen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vielleicht haben Sie aber auch schon wertvolle Erfahrungen gesammelt, die nicht im direkten Zusammenhang mit der Stelle stehen. Versuchen Sie, interessante Beispiele für Fähigkeiten und Kenntnisse zu finden, die Sie während Ihrer Karriere erworben haben und die Ihnen während des Vorstellungsgesprächs helfen.

Üben Sie

Nutzen Sie zur Vorbereitung Online-Listen mit typischen Fragen aus Vorstellungsgesprächen. Beantworten Sie diese Fragen laut vor dem Spiegel oder mit Freunden oder Verwandten. Sie können Ihre Antworten auch aufnehmen und danach sehen, wie Sie sich geschlagen haben. So erkennen Sie, was noch verbessert werden muss, damit Ihr Vorstellungsgespräch erfolgreich verläuft.

Stellen Sie Fragen

Das Einstellungsverfahren ist ein Dialog. Wenn Sie also wissen wollen, wer wir sind und was wir machen, dann ist das Vorstellungsgespräch Ihre Chance. Durch Fragen erfahren Sie nicht nur, ob Schindler der richtige Ort für Ihren Erfolg ist, sondern zeigen uns auch, dass Sie unser Unternehmen tatsächlich kennenlernen wollen.

Hinterlassen Sie einen guten Eindruck

Besuchen Sie den Ort Ihres Vorstellungsgesprächs am Tag davor, damit Sie ihn problemlos finden und rechtzeitig eintreffen können. Kleiden Sie sich angemessen und professionell. Wir bilden uns unser Urteil nicht nur anhand Ihrer Aussagen, sondern auch anhand Ihres Erscheinungsbildes.

Lebenslauf

Ein Lebenslauf bietet die Chance, innerhalb von 30 Sekunden auf sich aufmerksam zu machen. Nutzen Sie sie also. Ein gut gestalteter Lebenslauf vermittelt uns auch einen Eindruck davon, wer Sie als Person sind, sowie von Ihren Erfahrungen und Interessen. Bedenken Sie, dass er der Schlüssel ist, der Ihnen die Türen zu einem Vorstellungsgespräch öffnet.

Wichtige Punkte beim Schreiben eines Lebenslaufs:

  • Versuchen Sie, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen
  • Ein Lebenslauf soll uns dazu bewegen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen
  • Denken Sie an die Stelle, für die Sie sich bewerben, und präsentieren Sie Ihre dazu passenden Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Belegen Sie Ihre Stärken durch Beispiele und unterstützende Details
  • Halten Sie ihn kurz (max. zwei Seiten) und gut strukturiert

Wichtige Informationen sind in der Regel:

  • Persönliche Daten und Kontaktinformationen
  • Eine kurze Einleitung, in der Sie kurz beschreiben, was Sie zu bieten haben
  • Bildungsweg
  • Arbeitserfahrung
  • Sonstige Fähigkeiten und Erfolge
  • Persönliche Interessen oder Hobbys
  • Sprachen
  • Zeugnisse

Anschreiben

In Österreich ist es üblich, der Bewerbung ein Motivationsschreiben beizulegen. Auch wenn wir glauben, dass ein Lebenslauf für sich selbst sprechen und hervorheben sollte, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle eignen, ist ein Motivationsschreiben sinnvoll, um die Motivation hinter Ihrer Bewerbung und Ihr Verständnis von dem Fachbereich zu erklären, für den Sie sich bewerben, und hervorzuheben, wie Sie uns zum Erfolg verhelfen können. Versuchen Sie, eine direkte Verbindung zwischen Ihren wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen auf der einen Seite sowie den erforderlichen Fähigkeiten für die Sie interessierende Stelle auf der anderen Seite herzustellen… und dabei überzeugend zu wirken!

  • Nutzen Sie Ihr Motivationsschreiben, um Ihre Persönlichkeit, Ihre Neugier und Ihr Interesse an unserem Unternehmen zu zeigen
  • Zeigen Sie uns, wie eng Ihr Profil mit den Anforderungen der Stelle verknüpft ist
  • Präsentieren Sie die wichtigsten Erfolge Ihrer Karriere, die zeigen, wie Sie mit uns Erfolg haben können
  • Wenn Sie ein*e Hochschulabsolvent*in sind, berichten Sie uns von zusätzlichen Erfahrungen, die Sie neben dem Studium sammeln konnten. Konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf Ihre Abschlüsse.

Denken Sie daran, sich kurz zu fassen und direkt zum Punkt zu kommen... Viel Glück!

Stellensuche

Besuchen Sie den Schindler-Stellenmarkt, um alle offenen Stellen zu finden. Sie können nach Position oder Arbeitsort suchen.

Bewerbung

Sobald Sie eine interessante Stelle gefunden haben, senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und füllen Sie die Online-Formulare aus, um Ihr Profil einzureichen.

Wenn Sie keine in Frage kommende Stelle gefunden haben, können Sie sich trotzdem in unserem Stellenportal registrieren und eine Initiativbewerbung für den Fall einreichen, dass eine Stelle frei wird, für die Sie ein*e ideale*r Kandidat*in wären.

Vorauswahl

Wir werden etwas Zeit benötigen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten und Ihre Bewerbung intern zu besprechen. Wenn wir glauben, dass Sie ein*e geeignete*r Kandidat*in sein könnten, werden wir Sie kontaktieren, um die nächsten Schritte zu besprechen.

Neben dem Abgleich Ihrer Qualifikationen mit der Stelle, für die Sie sich beworben haben, prüfen wir immer, ob Ihr Profil auch anderen freien Stellen entspricht.

Vorstellungsgespräch

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, werden in der Regel der/die Personalreferent/in und der/die zuständige Vorgesetzte Ihre ersten Gesprächspartner*innen sein. Je nach der zu besetzenden Stelle ist unter Umständen eine zweite oder dritte Runde von Vorstellungsgesprächen oder eine zusätzliche Assessment-Aktivität erforderlich.

Der/die HR Business Partner*in wird Sie nach dem ersten Vorstellungsgespräch über die nächsten Schritte informieren.

Auswahl

Vor einer Entscheidung fragen wir in der Regel nach Referenzen auf der Basis definierter Kriterien.

Wenn die Vorstellungsgespräche und die Auswahl zeigen, dass Sie der/die ideale Kandidat/in sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot mit dem entsprechenden Gehaltsvorschlag.

Pool

Auch wenn wir mehrere ideale Kandidat*innen für eine Stelle haben, können wir nur eine*n einstellen. Wir sind aber auch ein expandierendes Unternehmen, in dem immer wieder neue Stellen entstehen. Deshalb würden wir gern in Kontakt bleiben. Wir werden Sie benachrichtigen, sobald sich neue Möglichkeiten eröffnen, die genau Ihre Fähigkeiten erfordern.

Häufig gestellte Fragen

Erfahren Sie, was Schindler von anderen unterscheidet. Wir haben eine Liste der häufigsten Fragen zusammengestellt, die uns Bewerber*innen stellen.

Besuchen Sie unsere globale Stellensuchseite, um Informationen über verfügbare Praktikums- und Karrieremöglichkeiten bei Schindler zu erhalten.